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현재 조합원들에 정년은 만58세로 되어있는데 누구맘대로 51세부터 10%씩 줄어든다는 말인가.<BR>절대로 말도 안된는 발상은 하지마라.<BR>55세가되면50% 보수를 받는다는 말도안되는 발상을 언론에 흘리지말라.<BR>정년이후에 추가로 2~3년 정년연장이 있을때 연장분에 한해서 임금피크제가 시행되는것인데<BR>미쳤다고 피크제를 한다는 말인가?<BR>물론 정년까지 가는 조합원이 얼마나 될지는 모르지만 정년이 58세로 보장되어있는데<BR> 51세부터 피크제를 한다는것은 말도안된다.<BR>피크제를 시행할려고하는 그런인간은 직원이 아닌가?<BR>노동조합에서는 원칙없는 피크제를 시행해서는 안된다.
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